农民工工资拖欠怎么办,老板逃逸

法律分析：
（1）收集证据是维权基础，劳动合同、工作证等能证实劳动关系与工资拖欠情况，这为后面维权提供事实依据。
（2）向劳动监察部门投诉，其具备监督检查用人单位的权力，可责令老板支付工资，这是较为直接的行政维权手段。
（3）申请劳动仲裁是解决劳动纠纷重要途径，若对仲裁结果不满，还能在规定时间内起诉至法院，通过司法途径保障权益。
（4）寻求法律援助，能获得免费律师代理维权，为经济困难的农民工减轻维权成本。
（5）若老板存在恶意欠薪行为，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
收集证据时要确保真实有效，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）收集证据要全面，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等都要留存好，这是证明劳动关系和工资拖欠事实的关键。

（二）向劳动监察部门投诉，他们能对用人单位监督检查，要求其支付工资。

（三）申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要方式，若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

（四）申请法律援助，有免费律师帮忙维权。

（五）若老板有转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，数额较大且经责令仍不支付，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.收集证据：收集劳动合同、工作证等，证明存在劳动关系和工资拖欠事实。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，让他们监督用人单位并责令支付工资。

3.仲裁和起诉：向劳动争议仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间起诉。

4.法律援助：申请法律援助律师免费代理维权。

5.报案：老板恶意欠薪，可向公安机关报案追究刑责。
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结论：
农民工工资被拖欠且老板逃逸，可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、起诉、寻求法律援助、向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到工资被拖欠且老板逃逸情况，收集劳动合同、工作证等证据，能证明劳动关系和拖欠工资事实，为维权奠定基础。劳动监察部门有监督检查用人单位并责令支付工资的权力；劳动争议仲裁是解决劳动纠纷重要途径，对仲裁结果不服还能向法院起诉。法律援助可提供免费律师代理维权。若老板符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，可追究其刑事责任。当农民工朋友遇到此类情况且在维权过程中有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.农民工遇工资拖欠且老板逃逸，可多途径维权。收集证据证明劳动关系和拖欠工资事实是基础，后面可借助行政、司法等力量解决问题。
2.解决措施和建议：
及时收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，这是维权的关键，务必妥善留存。
向劳动监察部门投诉，由其对用人单位监督检查责令支付工资。
申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷重要途径，对结果不服还能向法院起诉。
寻求法律援助，申请免费律师代理维权。
若老板符合拒不支付劳动报酬罪条件，向公安机关报案追究其刑事责任。