职务侵占八百万判多少年

1.职务侵占八百万属数额巨大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素。有自首、立功等情节，或积极退赔获谅解，会酌情从轻；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占八百万属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，最终量刑会综合多种因素确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里职务侵占八百万已达到数额巨大标准。不过在司法实践中，量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。像有自首、立功等法定从轻、减轻情节，或积极退赔并取得被害单位谅解，法院量刑时会酌情从轻；反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占等，会从重处罚。若您遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占八百万属于数额巨大，依《中华人民共和国刑法》规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但司法实践中量刑并非仅依据数额，还综合考量多种因素。
2.若犯罪人有自首、立功等法定从轻、减轻情节，或者积极退赔全部或部分赃款，取得被害单位谅解，法院量刑时会酌情从轻。例如主动投案交代罪行、协助警方破案、积极筹集资金退还侵占款项等。
3.若存在拒不退赃、多次职务侵占等情形，会被从重处罚。多次侵占体现犯罪人主观恶性大，拒不退赃则使被害单位损失无法弥补。
建议犯罪人及时自首，主动退赔赃款争取被害单位谅解，以获得从轻处罚机会；司法机关应严格审查各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）职务侵占八百万已达到数额巨大标准，按照法律规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占这类侵害单位财产权益犯罪行为的严肃态度。
（2）司法实践中量刑并非固定，会综合多方面因素考量。犯罪情节恶劣程度、悔罪表现都是重要参考。例如积极自首、立功，表明犯罪嫌疑人有主动改过的意愿，法院会在量刑时从轻或减轻处罚。
（3）退赃退赔情况也至关重要。若积极退赔并取得被害单位谅解，说明其降低了犯罪行为造成的损失，法院会酌情从轻；反之，拒不退赃等恶劣情形则会从重处罚。

提醒：职务侵占后果严重，若涉及此类案件，量刑受多种因素影响，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占八百万，嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首，这样法院量刑时会酌情从轻处罚。
（二）及时退赔全部或部分赃款，努力取得被害单位的谅解，这在量刑上也会得到从轻考量。
（三）避免出现拒不退赃、多次职务侵占等加重情节，否则会面临从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。